Такой термин, как «накопительная пенсия» еще в 2001 году появился в пенсионном законодательстве, в то время как раз и был принят закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Результатом его действия стало разделение пенсии на несколько частей. Узнай, как получить накопительную часть пенсии!
Накопительная пенсия
Пенсию разделили на несколько частей (базовую, страховую и накопительную), каждая из которых должна была финансироваться из отдельных источников. И, если первые два понятия более-менее знакомы и логически объяснимы, то с накопительной частью пенсии мало кто успел разобраться.
Накопительная часть пенсии
Накопительная пенсия представляет собой ежемесячную выплату пенсионных накоплений, которые сформировались из страховых взносов работодателей (отсчитывается 6% от общей суммы заработной платы для граждан 1967 г. р. и моложе), иных добавочных страховых взносов и дохода от инвестирования.
Работающий гражданин может рассчитывать на накопительную пенсию, если у него имеется право на страховую пенсию по старости или при досрочном уходе на заслуженный отдых, а так же, если сумма накопительной доли превосходит 5% от величины страховой пенсии по старости. Эти условия прописаны в Законе.
Чтобы иметь представление об основных отличиях всех частей пенсии, предлагаем разобраться в общей структуре выплат. Допустим, что тариф пенсионного страхового взноса, который работодатель уплачивает на своего работника в ПФ, составляет 28%.
Эта сумма делится так
14% отводится Федеральному бюджету и расходуется на выплату базовой части пенсии;
еще 14% – поступает в Пенсионный фонд для финансирования страховой и накопительной части пенсии.
Изначально на работников вышеуказанной возрастной категории для финансирования накопительной части работодатели отчисляли 3%, а немного позже – 6%.
После проведенных реформ и формирования накопительной системы не все граждане смогли разобраться в теории таких выплат и распорядиться накопительной частью своей пенсии.
Немного более, чем 15% людей перевели на счет Негосударственного пенсионного фонда и около 1% отдали предпочтение управляющим компаниям, а также оставили свои средства в пенсионном фонде России. Гражданам, накопительная часть пенсии которых составила менее 5% от общей суммы выплат, эти средства выплачиваются единовременно по выходу на пенсию.
Подводя итоги пенсионной реформы, в 2012 году правительство приняло Закон, согласно которому накопительная часть пенсии была выделена из общей суммы пенсионной выплаты. Со следующего года накопительную пенсию сделали отдельной выплатой.